大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京趋势科技加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京趋势科技加班的解答，让我们一起看看吧。
牧原智能应用岗累吗？
这里说的是在牧原智能应用岗上班或工作累不累，那当然累。所有工作都是累的，只是累的程度不同而已。
牧原工作环境和人文、管理这可以的，毕竟牧原不是小厂、小公司。压力肯定有的。
作为一个牧原智能应用岗，工作确实有一定的累的时候。因为智能应用岗需要不断学习和掌握新的技术，跟进行业的发展趋势，同时还要负责开发和维护智能应用。这需要花费大量的时间和精力。此外，工作中可能会面临一些挑战和压力，需要解决问题和应对各种需求。但是，累并不代表不值得。牧原智能应用岗的工作充满挑战和成就感，能够不断提升自己的技能和知识，为公司的发展做出贡献。所以，尽管累，但是对于喜欢技术和智能应用的人来说，这是一份有意义且值得追求的工作。
牧原智能应用岗有点累。牧原智能化部门加班很厉害，很多部门会加班到凌晨2点，其实下班了大家都可以走了，但是碍于领导没走，也不敢走；当然了，绝大多数都是因为工作太多太忙了，不加班根本不能完成。
面试前一周建行省行的人特意给我打电话说科技岗人满了，问我愿不愿意当柜员，由此可以推断出哪些细节？
我就是曾经建行的柜员，后来科技，再后来离职的。
现在的情况已经和当时不同了，如今银行内外部环境都发生了巨大变化，之前就不说了。当下现状是，银行的科技越来越重要，但这是在总行，况且像建行这样的大行都成立了科技公司，省一级分行仅仅是承担着维护的工作，成长通道很窄。银行的优势全面衰退，薪资也是大不如前，而前台柜员不仅薪资低，各种要求还特别多，尤其是各种服务规范，跟***差不多，干上几年，出来基本什么也做不了。所以流失率也特别高。因此银行现在都是长期招柜员，就像饭店长年招服务员一样。因此，你说的这种情况，不排除以招聘其他岗位为名实际上招柜员的情况。
很多人觉得银行高大上，想想进银行也好，也就去了。但干了没多久发现不是那么回事，又辞了，然后银行的柜员一直处于紧缺状态。
现在进任意一家银行网点看看，都是柜台一大排，机器一大排，人就三四个。
现在很多企业都是挂羊头，卖狗肉。打着某一热门行业招人的名义，到最后全给你整到销售或外勤类岗位，这种的还是别去了，去了就是个坑。不仅薪资不能保证（外勤类有最低销售标准，达不到连基本工资都给你打折，而且工资削减逐月递增如果三个月没达标直接辞退你），***保障也别想（入职三个月后上五险纯属画饼，很多人根本到不了三个月就会被辞退），还不如找一个相对来说工资低一些但是各种保障完善的企业好。
这种情况说明科技岗应聘人员***和背景实力都不一般，你已经失力了。如果考虑柜员的话，你需要掂量掂量自己的背景和实力，做上几年的柜员后，还可能有什么岗位，能在银行更好的发展。
如果背景实力和***均不如意的话 ，为了不耽误发展，能做科技岗的人，可以换一家科技、互联网公司，专业做科技。否则，能做科技岗的人做不上科技岗，在银行越待离专业越远 ，能做的都是业务技术含量低，可替代性强的岗位。
呵呵，我是26年的老银行人。
这家银行说科技岗招满了应该是托词。柜员还是有点惨，各种任务、开会、推销产品、揽储什么指标全都来了。首先要把你和家人、亲戚的所有存款全部拉到银行。保险、基金、贵金属什么的任务接踵而来。如果没有一定***的话，完成任务比较难。
另外，如果一旦进去，如果没有关系，短时间很难有大的起色。当然，如果朝里有人，在柜台锻炼一下，多学习各类业务也是好的。最好在储蓄柜台一年左右、对公柜台一年左右、财务一年。然后一定要到资产部门去（公司或者个人金融部），资产部门基本没有负债部门的任务，也不存在结算、加班什么的。当然肯定有加班，但是那个加班属于自己可控的加班。另外资产部门（***部门），接触的人和部门也很多，比如***相关职能部门、当地各大企业、房地产开发商、个体或小微企业主等等。资产部门和各类人打交道，可以锻炼自己和人打交道的能力，掌握一些人脉***。另外，还会获得一些商机。银行资产部门还是比较吃香的，社会地位也比较高。社会上各类人等及亲戚朋友基本都会有求于你，一般来说完成任务不难。当然也有相关岗位的培训、考试、能力提升，这些都是比较好的，
总之，如果你没什么关系，基本柜员就很苦逼了。如果你自认为能力较强，以后能够脱颖而出，或者家里有关系，建议考虑银行。毕竟，银行社会地位、接触圈子等比较好。五险二金也能得到保证，没有中年危机，退休金也比较高。整体来说还算不错。如果一线 、二线城市的银行还是不错的。三、四、五线城市银行就差一些。
我就是以前四、五线四大行出来的银行人，以前从事资产业务，工资确实不怎么样。但是资产部门确实很锻炼人。
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