大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于趋势科技总监薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍趋势科技总监薪资的解答，让我们一起看看吧。
项目经理薪资高吗？
这个问题太对口了！
首先，感谢您的邀请。
多年的职场生涯，走过弯路，吃过亏。得益于他人的分享指路，收获了很多宝贵经验，些许顿悟。
今天我站在这里，我愿意与你分享我的职场点滴心得。希望对您有所帮助，为自己的职业生涯加油助力。对我而言，也算是对当初我人生指路人说谢谢的一种方式。
关于您这个问题，以下几个观点简单跟您分享下：
1.项目经理，那是一个项目的一把手，位高权重。有多少人求着项目经理办事，期待能合作一把呢？在这个人情社会，为什么选你不选他呢？你想吧。
2.项目经理的薪资跟***待遇，基本都不差不差。尤其是中建，中铁，中冶等待央企国企。基本薪资月1.5-2万之间，年底或者项目大节点，会拿项目的绩效奖励。收入30万+吧。
3.所以，综上1+2，项目经理的收入是非常高的。基本薪资也足够养家糊口，而综合收入，可以落其他岗位N条街。
项目经理一般情况下薪资都很高的，而且在公司的待遇和地位通常都不低。
毕竟好的项目是可以决定公司发展方向的，为公司创造利益和价值，这样的人才不可多得，待遇当然好了。
但是薪资高，责任也大
项目经理得是综合型人才。这个职位得有产品、运营、数据分析、市场、商务、管理等等多方面的能力。既然是带项目，得有自己的团队吧，有团队就得有管理能力。团队建立了，得做项目了，无论是线上产品还是线下产品，从思路到设计到产品原型都得有把控。项目上线了，得运营、销售、宣传。项目做大了，还得对接各个合作方。
所以啊，薪资是真的高，能力也得是真的强呀！
说起项目经理收入，要看你做什么行业了，我给大家分享的是医院信息化建设的软件项目经理，这种项目的规模一般是“1－4千万左右不等”，实施周期一般1－3年左右，项目经理基本月薪差不多在2.5万左右，外加项目奖金；我从2个方面给大家说说具备什么能力，才能作为一名合格项目经理。
1、有丰富的行业经验，这个经验包括项目管理经验和团队管理经验，毕竟实施一个项目你可能带的是上百人的团队，这个经验不一定是说你干了多少年才可以，主要看你个人悟性以及对医疗信息化行业的认识与战略认知，要养成随时学习的习惯，要不断在工作过程中提升项目管理能力、技术水平、医疗业务管理水平。
2、要具备良好的沟通能力，这一点尤为重要，一个项目经理代表着公司形象和团队根本利益，一定要会做人会沟通，合理且恰到好处的沟通，可以让甲方对你公司产品更加满意和了解，也能确保你实施的项目成果是甲方想要的，为项目的成功奠定基础。
要做好项目经理，收入与付出一定是成正比例的，同时你也可能成为那个下班最晚的人。[呲牙]
希望我的分享能帮到你，也希望大家都有更好的收入，有同行朋友，欢迎交流分享。
国企技术主管，税前16万，没晋升空间，想考公务员，可以吗？
谢谢邀请！恕我直言，想考公务员当然可以了，关键是您得先考上了，再纠结啊，您确定就一定能考上？考上了就一定有发展空间？既然想折腾，先付诸行动，有了结果再来说选择的事吧？
一、国企技术主管其实挺好的。国企首先很稳定吧，税前16万，这个收入如果不是一线城市，即便是二线城市，虽然不算高，但也说的过去。技术主管说明您已经是管理层了，只不过您本身是技术出身。技术主管在国企未必没有晋升空间，您看看很多国企老总都是技术员出身，最后转入行政，做了官员。在中国，国企和公务员是有打通渠道的，而且中央现在正加强国企和地方行政的交流力度，从这个角度说，如果您是省国资委管的企业，干的技术主管，您是有机会到地方任副县级干部职务的，市县国企可以以此类推。
二、我同学的例子供您参考。我有个同学，78年的，研究生毕业，在中部一省属国企任中层，跟您类似，技术主管。去年省委组织部要从国企选拔中层干部到地方交流任职，他被选中，征求我意见要不要去，我当时跟他说可以去，如果不影响家庭生活的话。后来他还是放弃了，他其实跟您想法一样，一直觉得国企没空间，想去公务员，后来为啥放弃呢，主要是孩子太小，离开省会到在下面县里工作觉得亏欠儿子，另一方面是同级别，国企收入比公务员高，再就是现在行政也很难干，责任大，弄不好处处追责。
三、个人建议。如果确实想换换环境，想去折腾一下，首先您得有折腾的资本，也就是说衡量一下您自身条件，还能折腾不，年龄，学历、家庭之类的；进入公务员队伍里从头开始，公务员队伍里盘人际关系您擅长吗等等因素，然后决定考还是不考？其次是付诸行动。公务员不是说考就能考上的，您得先考上了才能说下面的吧。第三，不要这山望着那山高那山高，话说的有点难听，正所谓话糙理不糙，珍惜当下，说不定不经意间，机会就来了。
到此，以上就是小编对于趋势科技总监薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于趋势科技总监薪资的2点解答对大家有用。
