大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德勤科技趋势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍德勤科技趋势的解答，让我们一起看看吧。
在德勤干了3年有前途吗？
在德勤工作过的人，一般接触的***，条件，以及工作经历都是比较丰富的，因此在其离开德勤后，一般也是能够比较简单的就业的，总的来说这个企业是非常不错的哦，里面可以学的特别多的东西，和知识 ，上升空间的话是特别大的，非常有前途的哦
在德勤干了3年有前途的，德勤于1845年成立于英国伦敦，是全球领先的专业服务机构，德勤总部加上分所达到了10家，无论是质量还是数量，德勤在税务领域都达到了一个非常高的维度，在德勤干了3年出去后在其他单位都是比较受欢迎的，因为，德勤的名气大，认可度也非常高。
好啊！前途远大。令人羡慕！
德勤咨询公司是德勤集团主管咨询业务的子公司，由德勤集团咨询部门发展而来，过去4年，德勤咨询收入的年增长率都超过30%，为五大之首。
德勤咨询分支机构遍布世界，涉及的行业领域包括消费品行业、制造业、通信媒体业、金融服务业、医药业、教育保健以及公共事业等，客户关系管理是它的一大长项。
2021年职业教育进展？
职业教育指的是按照相关体系性技术技能培训/短期专业知识培养与职业道德教育，能够使受教育者具备一定的满足工作岗位需求的相关能力素质。与普通教育不同的是，职业教育从本质意义上更加重视实践技能与实际工作能力的培养。
2 职业教育的分类
(1)按照是否颁发学历证书，中国职业教育体系可以大致划分为学历职业教育、非学历职业教育两大类型，其中学历职业教育又可以继续分成中等、高等职业教育，运营主体以公办院校为主、民办院校为辅;非学历职业教育属于行业需求的***教育，
(2)按照不同的培训目的，职业教育还能划分为企业管理培训、职业技能培训和职业考试培训，以民办机构为运营主体。
家有一女，复旦研究生，毕业想就职德勤咨询，大家觉得这个工作有前途吗？
今年毕业生找工作很困难，某四大之一人事负责人跟我说，今年招聘缩减一半以上，报名人数增加几倍，招聘与报名人数比例低于0.5%；
别说复旦，一堆国外名校留学回来的学生，这负责人说：往年不至于这样，招聘名额也多，毕业生的选择也多。
个人认为一切以你女儿的喜好和兴趣为主。你女儿有明确的入职目标是一件非常好的事情，很多大学生毕业，都不知道自己干嘛，所以我认为你应该支持她。
看新闻说，德勤***在今年8月份开放2020秋招通道！
校招覆盖130多个岗位，包含审计、税务、咨询、法律等岗位，这么多岗位得看你女儿学的是哪个专业了。
德勤的咨询部门据说是他们公司最强的，新人刚进去薪酬待遇也不错，据说1万元起步！
其实不管是德勤哪个岗位来说，进入都不容易。
公司自然没得说，女儿有明确的目标是好事儿，兴趣是最好的职业方向。不过你需要帮助女儿更加明确的了解咨询公司的工作，保证你女儿真的是感兴趣。否则，一旦进入公司之后，发现和自己想的不一样那就麻烦了。
1、德勤和其他咨询公司一样，主要是接一些公司咨询项目，说白了就是伺候客户，伺候客户是一件非常困难的事情，客户都是大爷，客户说的每一个要求你都要尽可能帮其去实现。即使客户的想法是错的，你还要不厌其烦的和对方解释，千万不能发脾气，也就是说，这是一份伺候人的工作。
2、很多人之所以想进咨询公司，是觉得有自己发挥的余地，觉得自己有战略才能，想象着在咨询公司帮一堆企业做方案，指导他们怎么去做企业，看上去非常高大上，在实际做的过程中，你会发现大部分的工作其实还是琐碎的执行，甚至是按部就班，所有的东西都有明确的流程规范。原本想象的战略思想可能压根就发挥不出来，尤其是刚进公司的新人，更是如此。
3、咨询公司的工作节奏是非常快的，快的原因很简单，始终在伺候别人，要按照别人的进度来，客户自然不会对你手软。每天的工作就是不停的做项目，这家做完做下一家，而且每家都很赶，永远处在赶项目的过程中。对人的挑战性还是很大的，要做好心理准备。
我自己是从事互联网行业的，最不愿意干的就是伺候客户的事情，简直不是人干的，太折腾人了，太糟心了。
当然我不是吓唬你，我只是想说，每个工作都有其一定的特点，咨询行业是一个有前途的行业不必说，公司也是大公司，都没有问题，而且是你女儿感兴趣的职业。你唯一要做的就是让女儿知道咨询公司大概的工作内容，确保她是真的感兴趣。
到此，以上就是小编对于德勤科技趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于德勤科技趋势的3点解答对大家有用。
