大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于趋势科技社招测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍趋势科技社招测试的解答，让我们一起看看吧。
校招比社招的优势？
校招和社招是两种不同的招聘方式，每种方式都有各自的优势。以下是校招和社招的一些优势比较：
校招的优势：
1. 新鲜血液：校招可以吸纳刚毕业的学生或即将毕业的应届生，他们通常充满了***和学习的潜力。他们拥有最新的知识和技能，可以为公司带来新的想法和创意。
2. 培养潜力：校招提供了培养年轻人的机会，公司可以根据自己的需求和发展方向，在入职之初进行全面的培训和指导，帮助他们迅速适应工作并提升能力。
3. 较低的薪酬要求：相对于有经验的社会人士，校招的薪酬要求通常较低。这对于刚起步的公司或预算有限的部门来说是一大优势。
4. 长期发展潜力：通过校招，公司可以选择有潜力的应届生并在长期内培养他们成为公司的骨干。这为公司的人才储备和长远发展提供了机会。
社招的优势：
1. 经验丰富：社招可以吸引有丰富工作经验的候选人，他们已经在职场上积累了专业知识和技能，并能够快速适应工作环境与团队。
软件测试怎么入门？
软件测试是软件工程的重要过程之一，是保证软件质量的重要手段。不同的软件项目类型，软件测试占整个项目开发工作量的15%到90%不等。例如普通数据分析软件，测试投入的工作量比较小，但对于飞行控制、核电管理等软件测试所投入的精力远大于开发投入。软件测试的重要性可见一斑。
现在软件测试的书籍非常多，有介绍测试理论的、有介绍测试过程的、有介绍自动化测试的等等。软件测试想入门可以先选择2到3本好点的书，从阅读开始。
这里我们先介绍一下软件测试的基础知识。
广义的软件测试说白了就是主动地找软件的问题，包括需求问题、功能问题、可用性问题、可靠性、逻辑问题、健壮性、性能等等。
软件行业发展初期，软件测试的活基本是由开发工程师自己干的，测试方法及过程比较随意。但是随着软件项目规模越来越大，越来越复杂，软件故障越来越难以避免，给企业和个人带来沉痛损失的案例也屡见不鲜，下面仅举两例：
1962年美国水手1号飞船发射后262秒就不得不摧毁掉，后来分析是因为代码中漏敲了一个破折号。
2009年，丰田因雷克萨斯ES350突然刹车失灵，导致车上4名乘客全部罹难。事后丰田不得不在全球召回900万辆汽车，本次召回给丰田带来的经济损失达30亿美元。后来据查是防抱死延时软件故障所致。
你可以选择自学，也可以选择一家靠谱的培训，如果自学，就做好学一年到两年的时间准备，然后勉强找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪资变化不大。如果想快速提升、也能为自己以后做更好的打算，我还是建议花钱找培训机构学习，毕竟机构教的都是当下企业需要的技术，和网上免费的资料是不一样的。如果所有的自学都可以找高薪工作，那也就没有培训机构了。报个班学习，短短两个半个月的学习实践，会让自己技术、学习能力、项目经验、有大不一样的提升。
邀请大牛校招中有十四年测试经验的过来人，给你以下几点建议吧：
首先确定自己是否有IT基础，如果没有，例如从销售、保险、银行等非IT行业，建议要参加一些IT类基础培训，自己再上网多看看相关的文章或者新闻。
如果有IT基础，那么可以参加一个简短的辅导班，进行一些测试相关的基础知识培训，这样可以提升你面试的成功率，毕竟对用人单位来讲，至少你对这个行业有一些了解，对基础概念有一定掌握，比培养一个小白的性价比要高吧。
接下来，就是你的心态，毕竟是转行相当于重新开始，你处于跟应届生一个起跑线，所以对薪水这块，要有个心理准备。
再然后，就是认真准备你的面试环节：自我介绍，求职意向。你肯定会被面试官问道：之前你一直从事XXX工作，为什么要转行做测试？你觉得你比应届生的优势在哪里？针对这种问题，你需要结合自身实际仔细思考，尽可能坦诚回答，博得面试官的理解。当然了，部分答案最好不要乱说，例如：开发要写代码，测试不用写代码。或者开发工作很辛苦，我想换到测试行业。这种人都会被我pass掉。
最后一点，就是你的求职公司，如果你没有很好的背景或者学历，建议从较大的外包测试公司开始，或者是小一些的公司起步，踏入这行。如果你转行就想去BAT、华为之类的公司，要做好被拒绝的心理准备。但是太小的公司，就一个测试人员，这种企业也请慎重考虑，因为你没有学习的机会，进去后公司期望你能上手干活，不要有漏测，至于研发流程类的规范化管理，那里不太可能有。
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到此，以上就是小编对于趋势科技社招测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于趋势科技社招测试的2点解答对大家有用。
