大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来科技人才趋势的问题，于是小编就整理了5个相关介绍未来科技人才趋势的解答，让我们一起看看吧。
- 现在或未来，除了人工智能，还有哪些行业具有较大的发展前景和发展机遇呢？
- 软件测试人员今后的发展方向是什么？如果转行，做什么合适？
- 学文科有出路吗？未来可以往哪些行业发展？
- 男生学什么有发展前景？
- 农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
现在或未来，除了人工智能，还有哪些行业具有较大的发展前景和发展机遇呢？
新制造，马云提出的未来社会的核心概念之一。新制造是服务传统制造业的现代服务业，即新制造不是制造业而是服务业。
新制造以市场需求为核心，以个性化定制为特色，以智能制造补充。
新制造业务来源于传统制造业务中的一个子业务，用独立小机构的方式进行运作。
独立小机构是指，使命、远景、价值观、公司治理、战略、组织、薪酬制度、财务制度都是独立的。
新能源就是大数据，而不是煤、电、汽油等。行业网站/app，工业信息化都能够产生大数据，要懂得利用ai把大数据转换成动力。
做好新制造才能有大数据，大数据大到一定程度才能成为新能源。
落地办法，利用互联网做好现有制造业的其中一个环节，在一个区域市场能够做到从零到一。剩下的就是***了，赋能行业了。
各行业都有它的发展前景，人工智能可以为各行业进行赋能，加速行业的发展和进步，但对于各行业来讲，提前学习和掌握一些人工智能等科技类的相关知识是有用，对企业对个人发展都是有用的。
软件测试人员今后的发展方向是什么？如果转行，做什么合适？
随着机器人或者是说开发工具的越来越成熟，那么现在的测试人员可能在软件测试这方面的价值越来越低，因为都有智能的测试系统来测试软件的抗压或者试运行的数据的分析，所以说我们传统的那种测试人文员是不需要太多，那么如果说有，就是往架构师方向发展，或者转型为售后客户，或者作顾问，销售等岗位，因为测试比较熟悉工具，从技术到市场部的转型的话是更有优势的。
学文科有出路吗？未来可以往哪些行业发展？
身边很多人说文科生毕业就等于是失业，其实完全不是这样的。
我是文科生出身，读高中甚至在读初中的时候就被灌输高中选科一定要选择理科，文科是玩玩不能选，然而我最终还是选择了文科。
文科有什么不好，为什么大家都热衷于去诋毁去贬低去看不起文科呢？
文理科都是一种选择，说白了就是升学考试前的一次选择，这个权利掌握在我们的手里都有，至于选择文科还是理科，这得看个人选择。
那么，学文科可以往哪些方向发展呢？
在现在的志愿填报中，我们可以发现，很多的专业已经放开了学科的受限，有的专业不再仅仅是理科生的专利，文科生同样可以报考。
深入到具体的学科中，人文社科门类的学科是都可以报考的，如哲学、经济学、历史学、文学等方面的学科都可以报考。
当然了，这些学科的发展前景不像热门的那么好。
至于说在哪些行业发展，我认为还要根据自己的兴趣、喜好、安排来看。
俗话说的好三百六十行，行行出状元。无论是学文学理都有出路，都能够就业。
说道学文学理，一般是高中分科时候去选择，这个时候我们会听到很多人说“学文科没出路，不好就业”，“文科都是差生才学的，成绩好的都学理科”，“理科就业选择多，文科难就业”等等。我当时也有好多人和我这么说，但是我还是选择了文科，因为我对政治历史的兴趣远远比物理化学的兴趣要浓厚，所以我按照自己的兴趣选择了文科。选文选理我认为首要因素是学习兴趣，对哪科有感觉就选哪科。这样以后学习起来才有动力，对于以后的发展我认为更好。
说到底选文选理只是一个选择而已，每个选择都有好的坏的结果，出现什么结果不是你选择了哪个，而是你选择之后的行动，行动才会决定结果。
文科到大学可以学经济学专业、管理学专业、传媒学类专业、文学类专业、语音学类专业、政治学类专业、历史学专业、中医学专业等等。就业范围虽然没有理科那么广泛但是还是够一个人选择的。很多人说文科就业难没有前景我想一种原因可能是理科生可以学文科专业，就业也可以选大部分文科专业就业，而文科只能选文科，所以相对而言文科专业就业范围窄一些，但是对一个人是足够的。第二个原因是理科专业比文科专业更容易挣大钱，所以选择理科的人也更多。
第三个就业难的原因是在于自身，专业不学习，上课睡觉，自己素质不过关到时候就业肯定不容易。打铁还需自身硬该学习的时候就学习，就业时候肯定不会愁的。
选文选理主要是看兴趣，选择之后不要认为万事大吉，毕竟革命尚未成功，同志仍需努力呀。
文科生就业不要谈容易了，直接说不难的吧。
文史哲中的中文，可以做企业行政、文秘、考公务员。历史和哲学除非985本硕博、加上考了一个教师资格证的话，目前没发现什么就业渠道。英语听说不好就业，需要学个别的专业作为***，小语种前两年挺好，这两年没有前两年好，市场就那么大，过五六年就不知道了。
经济学看起来好就业，但如果你学的不是证券、[_a***_]，就是本科生还理论经济学的话，没有太好的岗位。银行是很飘渺的，由于经济形势下行，招聘人数逐年减少，要求不断提高。法学是坑⋯律所一开始待遇低到不可想象，五六年后混出来混不出来看个人。考公务员和其他文科比没有明显优势。
会计相对就业压力小，但是要数学非常好，过注会什么的。就业差异比较大，要么三流企业算账会计，要么会计师事务所（一开始待遇也一般）财务管理，后者一样也要综合一些理工科。
文科最大的问题还不是待遇差，主要是招聘岗位比较少且比较边缘，只要是文科什么清北人师985通通靠边站，清华北大985211在求职时去的单位和遭遇的境况达到空前的协调统一，同是天涯沦落人，谁也别看不起谁。要真的想学文科，考大学的时候第一看211985，第二就是要看专业，这个专业在这个学校一定不能太边缘，寻常人要听说过。再就是上学时要努力保研考研，越偏文本科生就越没有出路，再就是努力入党，得奖学金，当学生干部，这样基本能保证十个单位有一个能让你留下简历。如果是女生，要做的比男生整体好一个层次。总而言之，无论学什么，都要读研，学校都不能差（211起步），最好入党并考一个教师资格证。现在重点中学的待遇爆秒大学青教和一般企业几条街。以上分析仅供参考。
学文科有没有出路？笔者可以很负责的告诉提问者，文科看似就业面比较窄，但是只要自己用心学，考上好的大学，选择喜欢的专业，毕业之后肯定有出路。而理科看似就业面比较广，但是如果学业不精，考不上像样的大学，毕业了照样是一辈子打工的命。
文理分科
首先，如果考生的文科和理科都比较好，学什么都可以考上不错的大学，优先考虑理科。
如果考生属于文理全才的优质生，选择文科和理科都能考上本科，甚至能考上一流的本科，这种情况下，相信没有几个学生会选择文科，也不会有教师建议这类考生学文科，理科的就业面比较广对这类考生体现的是最为明显的。
文理分科
其次，如果考生的文科和理科有明显的偏科，学什么尽量要照顾自己的兴趣，考上大学才是第一步。
如果考生文科弱，理科强，那么没啥好犹豫的，果断选择理科。但是如果文科强，理科弱，常常会有学生出于各种各样的想法最终也选择了理科。这类学生或许通过自己的努力也有考上大学的，但是也有很多学生痛苦的挣扎了两、三年，最终还是考上了一般的大专。文、理分科关键还是要看自己的兴趣，如果没有兴趣，录取率再高，就业面再广也没有意义。
文理分科
其三，理科录取率看似很高，但是这并不意味着学理科就一定比文科更容易考上大学。理科就业面似乎是广一点，但是如果学业不精，学文学理根本没有本质区别。
理科录取率为何更高？仅仅是因为理科比文科更重要吗？这只是一方面的原因，更重要的原因是尖子生几乎都选择理科了，理科好的学生也都选择理科了，文科略强的学生也有一些人选择了理科，所以录取率不高也说不通。对于那些文科理科都很差，学什么都很难考上大学的考生来说，理科录取率是高，但是和自己其实根本没有多少联系。相反，如果确实文科比理科好的学生，特别是学文科能考上本科的学生，如果盲目的选择理科，完全是扬短避长，未必是最好的选择。
文科确实比较难发展，这是由于其缺乏技术门槛导致的。如果选择文科，建议选择小语种，如西班牙语，***语，相当于文科里的技术工种，门槛高，竞争少，待遇也不错。其次可以选择会计，金融，刚开始起点可能低，但做精做深后前途无量。
男生学什么有发展前景？
我的观点是技术，然后把它学精。德国是一个技术立国的国度，走的是技术创造价值之路，其技术人员地位受尊重让人称赞。中国也正在走工业化之路，当今，技术所创造的价值正成倍增长。看看华为、互联网金融的工程师们的收入，你就知道技术有多么重要了。
未来发展什么最吃香，就学什么。那么，什么最吃香？
首先，从经济的变革上看，私有制经济转为公有制经济，国家更愿意去扶贫，搞***共享，经济共享。那么共享理念会不会成为下一个经济体制呢？这有待考证，但可能性极大。毕竟如今已有了共享单车，共享汽车等。我个人认为，为推动社会进步，加强人民的幸福感，这是必然会走的路。
另外，国家重视科技创新，重视科技人才的培养。特别是我国已悄然的进入大数据时代，未来将会有许多为人类生活服务的智能机器人诞生，这一块将是最吃香的领域。
以上仅供参考。
什么都没前景 什么都有前景，
关键的是你 要做得好！
再好的职业 自己没有特长 没有特点 也不行，
只要自己在一个行业里 搞得有特点和特长就可以！
如果只想找个好找工作 好糊口的
笔者认为，社会职业是由人类生存所需而自然形成的产物。就其职业本身并不存在高低贵贱，强弱好坏之分。我想你应该这样对待自已的人生选择，一，职业选择要符合自已本能存在的兴趣与价值趋向。二，职业属性在社会上符合朝阳产业，就是说所选职业本身要有足够的生存与发展空间。基于此论，传统职业如教育，医疗，科研，公务员……都依然会有着光明的前景。伴随着科技的飞速发展，若你真有一定天分且勤奋好学，你可挑战人生从事科技研发事业，走发明创造繁荣社会的大路。这是一条最具生命力的光辉大道。如果你能在某种前沿科学中有所斩获，也就是说取得一定成果服务社会，造福人民，那无疑你的人生职业是最令人艳羡的职业啦！
大多数男生都比较喜欢技术类的专业，不过选专业的时候还得除了自己的兴趣爱好以外，更应该考虑未来发展。以下是小编整理的合适男生学的专业，供参考。
计算机类专业
新能源发展专业
农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
有才必用，人才自己在自己选择，放牛，羊，喂猪的，搞科技，写文章，与唱戏的，搞农业与部队，不同种类，不同内科，外目项目区别不同而行，人才出人才地方，地位，自然在，而发挥能量，有人才先在上，后人才，还在开步。
要想发展农业有二点必须解决，第一个急需解决的问题是、要把冷落的农村重新振兴，把农民的承包地、由国家收回，让农民有尝退出土地、让一部分老人拿地养老，也让这部分老人享受到老有所养，然后再让一部分青壮年人自愿有尝退出土地，这样他们才安心工作，同时也给他们减轻房贷的压力，也可能还有小部分人不愿意退地，就先让他们先种着，什么时候愿意退再说。只要解决了这个问题就好办多了。第二个急需解决的问题是大部分土地收回了，国家发出号召，让年富力强的，又有文化的中青年人来农村，适当放宽优慧条件、可办农场式、也可以走集体化。这时的小块地变成了大块地，有利于机械操作，让三农来个大变样，土地抛荒自然消除。这是我个人的观点、如有不当之处、请提出批评指正。
农业随社会经济发展，今天好象显得不那么重要了。但农业发展的基础地位，任何时候都不能丢。丢了这一基础，会使社会经济发展产生动摇，社会产生不稳。普罗众生的民众饭碗，要永远有饭吃，要端的稳，端的安全，端的牢，就必须向现代农业发展，必须要有新的农业技术与农业经营管理人才。确保基本农田高产稳产。在新时代，把土地作为战略***。农民，要真正成为人们新的令人羡慕的职业。国家要培养新式农民，提高练营农业入门门槛。国家把农业作为战略***来经营运作。打破农民生的儿女永远是农民的身份局限，彻底进行农业，农民，农村第三次土地变革。
第一，彻底打破原有千百年来的历史局限，把农业作为国家***来运营，经营管理。实行农业准入制度，强力推行职业农民专业定位
第二，彻底打破农民千百年来的历史局限，农民永远是农民的职业定位及户口限制。真正让农民自由选择职业定位，不再是农民的儿子永远是农民的身份传承。真正释放人的主观能动性，真正使人有自己的职业选择，人生的意义上的各种自我选择。
第三，彻底打破土地各种所有制度，一切土地属于国家所有。解决土地权利分争，权属使用管理方面的难题。变革土地，突破土地历史局限。
第四，各类农业院校继续培养国家农业技术发展人才，引导农业发展方向趋势。农业职业技术院校加大扩大培养新型职业农民的力度和数量质量，以便适应农业领域的历史性变革。
第五，普查现有农民数据，国家解决老有所依，老有所养问题。优化设计优待老农民，与任何职业的退休人员一样享受國家退休金制度
农业是国家发展的基础，基石。虽然现在农村改革4O年，释放了农民极大积极性，农村经历了，历史上最强最好的发展阶段。但是农村基础薄弱，条件艰苦设施有限，很难留得住高阶技术人才。全国十三届人大二次全会指出“在19年全国扩大招生百万职业院校生，解决老少边穷地区学子就学就业问题，拔除农村贫根，脱贫致富，还是要从教育入手，培养农业，农村人才迊接农业发展的社会变革新时代。
乡村振兴靠人才
人才是第一***。对于一个国家、一个区域的发展来说，能不能广聚英才、才尽其用，效果大不一样。粤港澳大湾区要实现一体化发展、跻身世界级城市群，说明解决好人才流动是其关键所在、动力所在。在农村，只有把人才流动的积极性都调动起来、激发出来，才能为其他要素的共融互通踏平障碍。古人说，为政之要，惟在得人，说的就是这个道理。
聚才得才，关键要促进人才流动。常言道，好钢用在刀刃上。只有阻碍人才流动的障碍更少，流动的渠道更多，才能使每一个人都能在合适岗位上倾尽才智。只有打通不同区域、不同体制下人才跨越的壁垒，才能在更多领域和区域中实现人才集聚，农村亦如此。
农村不仅要留住人才，也要有效人才流入，要进一步发挥市场作用。市场是人才流动的主渠道。只有进一步完善市场化用人机制，才能为人才流动畅通渠道，实现需求和能力精准对接。把市场这个人才流动的指挥棒作用体现出来，是做好农村人才工作的重要前提。
更好促进农村人才留住或流入，要进一步优化政策环境。对于人才工作而言，好的政策往往事半功倍。在今天看来，“人往高处走”的择业观已成为普遍共识，要说靠什么强制手段把人留下并不现实。可当碰到一些跨区域、跨所有制的人才流动时，一些政策上不完善、不便利的地方仍有待完善。解决好这些实际过程中难点痛点，还需要在政策上优化细节和措施，如:当前广东推行"三支一扶″政策，这就是乡村振兴的重要举措。一是能走得动，二是能留得住。走得动，为的是把人才聚集到最需要的最基层的边远地区、最关键的山区空缺岗位;留得住，为的是更好地施展才能，更好地干出成绩。做好人才服务，就要为人才去留解决好后顾之忧，以实际行动把“情暖人才家，老小同关爱”落实到位。
从古至今，利益诱导是最有效方法，重金之下必有勇夫。
人们种地能真正的有收益，实实惠惠的赚到钱，得到好处，自然会有人留下。
再者就是，哪个村组都有那么几个老实本分的，无法走出农村的年轻人，他们肯出力，也喜欢种地，有关部门可以培训他们，使他们掌握先进农业科技，率先致富。
只要人们看到希望，尝到甜头，人才自然就有了。那些撇家舍业背井离乡打工的，自然也就回来了，谁都愿意种着自己的一亩三分地，守着老婆孩儿过日子。
现在农村机械化已实现，就差市场分析，抓不住行情，不知道种什么挣钱，自然灾害，不可控，解决这些问题，还需一整套相关方案 和配套设施 ，需要有关部门来做，任重而道远。
相信不久的将来，中国的农村会
以更新的面貌，蓬勃发展，欣欣向荣。
到此，以上就是小编对于未来科技人才趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来科技人才趋势的5点解答对大家有用。
