大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行金融科技未来趋势的问题，于是小编就整理了1个相关介绍银行金融科技未来趋势的解答，让我们一起看看吧。
银行小微客户经理发展前景如何？
毕业以后在银行工作8年的人来说说，正好最近5年在负责信贷管理。
我们先说待遇，银行里每个岗位的待遇有严格的制度规定，达到什么条件就是多少钱。客户经理待遇主要与业绩挂钩，业绩越好待遇越高，我行目前的政策是薪资向小微企业客户经理倾斜的，同样业务规模下，小微企业客户经理待遇会高很多。但我这无法给您一个固定的答案，每个银行定价不同、绩效分配政策不同、业务水平也不同，但有一点是一样的，业绩越好待遇越好，想在没业绩的情况下获得高待遇不可能的。
再来说说编制，编制与岗位关系不大，看您进入银行的时候招聘是什么招聘就知道了，招聘的时候会说明是正式合同工还是劳务派遣工。现在银行都是同工同酬，只是在五险一金和职业生涯发展方面会有区别。
最后说一点职业发展前景，长期做客户经理的人职业发展前景肯定没有做后台的好，只有少数客户经理能做到资深客户经理水平，待遇可能会与行领导媲美，大多是不行的，但是做客户经理一般来说是银行员工必须经历的职业阶段。
希望回答对您有用，谢谢！
笔者也是某商业银行小微客户经理出身，用五年的从业经验为多角度分析一下：
1.大数据：全国截止2018年6月份，共计银行从业者80万左右，但客户经理为4万人，其中小微客户经理9600人；这是你在我天朝16亿人中的定位；
2.行业定位：全国目前共有4000万家经营两年以上的小微企业，国家政策现在非常鼓励小微企业发展，这其中也包含解决小微企业融资难的问题，而这些行业的融资问题，由于账务数据不全，难以融资，需有专业人才通过IPC小微信贷技术获取数据，而这个过程，是你积累行业经验和个人价值的过程;
3.个人发展:你经手的行业会遍及社会中常见的各类行业，这个过程中，你可以积累丰富的人脉***，社会经验，行业经验，外加检查检验的过程中学到的东西，未来的路上，你会对任何一个问题作出轻易的判断;
最后，外加一点，笔者从事小微行业五年，从最初的客户经理，薪资3000元上下，逐步做到风险经理，这个过程中，所获心得颇多，也非常感谢这个行业造就了现在的自己，不管从为人处事，行业经验，人脉***(你接触的，必将是一个企业的老板)都会有较大提升，是一个不错的选择，但需要提示，前期工资不会太高，有早有准备，如果对薪资期望较高，望谨慎选择.
如受用，望好评，感谢
谢谢邀请
我认为做小微企业***大有可为，为什么呢？
一、小微企业一般管理不规范，很锻炼人。因为，小微企业，由于面临的上下游客户，也不规范，企业和个人收入、资金全部混在一起，哪笔帐入帐核算，哪笔不入帐，老板定，随意性比较强，你能放得出，收得回，说明你在评估借款人风险时，真正做到360度，而且，在放贷后的管理也能做到严谨认真。
二、小微企业主，人群性格复杂，如何揣测他们是要多方面经验的，包括正式的方式，非正式的方式。小微企业主，人员复杂，文化程度大部分不高，不乏诚实守信的人，也有狡诈不守信用之人，三教九流，怎么能成为他们的朋友，并运转自如，守住风险底线，这是一门艺术，能在这样人群中打拼，成为品牌，人生一定不会平凡。
三、小微企业，客户多，风险高，怎么放贷，为对冲高风险，要取得好价格，要有手碗和艺术。而且，有一部分小微企业客户又很尖刻，摆平他们，还要完成投放任务实属不宜。
四、小微企业主，为了达到自己目的，什么手段都会用。在这样一个群体里混，不掉进陷阱，需要一定的定律，要做到既打成一片，又保持距离。
总之，我认为做小微企业客户经理，大有可为，以小微企业客户经理为起点，职业生涯一定灿烂多彩！
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到此，以上就是小编对于银行金融科技未来趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行金融科技未来趋势的1点解答对大家有用。
