大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于趋势科技研发中心待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍趋势科技研发中心待遇的解答，让我们一起看看吧。
软件测试一般就业薪资是多少？
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、***和人员分工
计算机硕士毕业后去四大银行的研发岗怎么样？
说实话，如果你是名牌大学的计算机硕士，去四大行搞研发有点可惜了，为什么这样说呢？
计算机系统对于银行而言，只是运营管理的工具而已，并非是其核心的业务能力，银行的核心业务能力还是在金融业务上，在信贷管理上。
所以，虽然计算机系统对于保障银行的运营有很重要的作用，但是说来说去，只是一个工具而已，而你仅仅只是个使用工具的人，绝非银行体系中的核心人员。你这样的非主业的人员，受重视的程度并不高，未来想要出头不容易。
不少朋友羡慕四大行的工作岗位，但对于很多业内人士而言，四大行的工作待遇其实远没有地方商业银行的待遇好。作为央企的四大行，除非你能进入总行工作，否则哪怕你在各下属省分银行，其实待遇都很普通。
特别你又是计算机专业，并非是银行的主业人员，待遇更要次之一等。但是，与其他行业相比，计算机专业的毕业生如果能进入IT行业就业，薪酬待遇的总体水平都是很不错的，所以，不比不知道一比吓一跳，虽然银行这个行业看似很稳定，但是待遇真的不咋样。
这个我可以回答一下，目前在某商业银行信息科技部，坐标上海，女，软件工程研究生，毕业三年。
去银行等金融行业的信息科技类部门已经成为计算机专业的重要就业方向之一，而你提到的四大行也是规模最大，用人最多的金融机构，我认为还是值得一去的。
一，就薪资待遇而言，经济下行，银行业整体成下降趋势，但是"瘦死的骆驼比马大"，虽然说和BATJ的核心部门有差异，但是相对其他行业，或者是一些软件供应商公司还是有竞争力的。
二，工作性质或者说工作压力，虽说信息科技是银行的后台部门，但是随着信息技术的发展，科技引领早已经成为了银行的工作重点，尤其是四大行，有较强的经济支撑和强大的业务范围，虽然说比起BATJ在人工智能，云计算，大数据的研究上要稍微晚一些，但是目前这些技术也已经完全运用在了银行的业务中。并且在各大银行都有专门研究新技术的实验室或者研究中心，如果你有兴趣都是可以提升自己的，工作压力上肯定比互联网或者软件公司小。
三，说一下在互联网公司的同学介绍，大的互联网公司业务分块比较多，很多人也都是在自己的岗位上重复，并且互联网项目对时间的要求更严格，产品交付周期短，导致加班多，工作量大，累，对公司的整体技术也很难融会贯通。
还有，计算机专业的千万不要去[_a***_]公司，不为别的，主要是没有归属感。
最后就是遵从自己的内心，如果要稳定一点可以去四大行，如果对新技术或者互联网公司的某个领悟比较有研究，想更多的挑战就去互联网，我想说的是一般去了银行可能就很难再去互联网了。原因有二，做的好的去了互联网金融也有钱挣，其他的都留下了或者去了同业，在这一行呆久了也知道哪里钱多。
到此，以上就是小编对于趋势科技研发中心待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于趋势科技研发中心待遇的2点解答对大家有用。
