大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技公司人才趋势图的问题，于是小编就整理了1个相关介绍科技公司人才趋势图的解答，让我们一起看看吧。
工作1到2年的程序员的工资水平怎么样？怎么寻求发展？
这个工资水平得看地区吧
发达城市自然就更高了
一般实习生北京能拿到8 9k 一两年之后怎么也得10k以上的
具体还得看公司和个人水平了
寻求发展这个啊 主要看个人水平 和公司的力度
如果公司够好了就往管理层跑吧
一个是行业已经从之前的疯狂中慢慢走出来了，越来越像一个成熟稳重的行业了，所以岗位也没有以前那么多了，工作自然就没那么好碰了，但是找还是能找到的。
另一个呢？那就是因为这个行业的高工资已经吸引了一大票的高材生进入了这个行业！以前那些911、250等高校毕业生放弃了安逸的国企，也开始来这个行业挣青春饭了。自然也就带来了很大的竞争压力！所以，永远不要嘲笑这些高材生挣不到钱，他们被惹怒后来和你抢饭吃，还是很恐怖的！
因此，题主的问题，需要结合你进入的领域、进入的地域以及自身的学历学校来看！以前只要培训机构培训一两年，管你什么出身，能干活就可以在互联网行业挣口饭吃，而且还可以吃得很香！现在互联网***们的奶，只给211、985的孩子吃，除非你舔得特别舒服，干得特别卖力……
工作一两年，有的人可以……而有的人只能……！其实，大多数人只能……！这就是现实。我劝题主不要看一两年后能拿到什么水平的薪资，先想想你一两年后能达到一个什么样的技术水平！
工作一到两年程序员正处于职业生涯发展期，工资大约六千元左右，或许还达不到理想水平。经验是慢慢积累的，能力是逐渐增长的，技术是日益精湛的，刚参加工作的程序员最重要的是多学习技术本领，厚积薄发，把自己锻炼成单位不可或缺的技术人才，工资也会越来越高，空间也会越来越大。像我们单位有的程序员通过评审成为了技术专家，薪酬也越来越高。只要技术好，在哪儿都是人才，金子在哪儿都发光。如果刚参加工作，建议多学习，多积累，成为专业技术人才，不愁发展道路空间，单位一般会有技术晋升渠道，心有多大，舞台就会多大，有了精湛的技术，总有发展的空间。我们单位一位电脑计算机程序员，自己去创业开公司了，不需要别人给自己提供机会，自己为自己提供了平台和机会。
工作一到两年薪资水平要看地方，如果是在北上广这种一线城市，薪资肯定会高一些的。下面我们从几个方面讨论下程序员薪资以及如何发展：
1.薪资的地域化差异
对于一到两年的程序员来说，不管你之前的经验是在哪个城市，但是只要你来了北上广，起薪最低应该是12，拿北京来说,作为程序员的聚集地，北京的中关村软件园企业需求大量程序员，如果你有技术工资不会低的。刚毕业拿到7k以上很正常的，如果一两年之间好好学习技术，并且了解开源框架，一般到1,2年后工资基本就12起了。
2.公司差异
其实有一两年经验的话，你的薪资也跟你所在的公司有关，大型互联网公司薪资肯定要比传统互联网公司薪资要高，有时候你会发现同是两年经验，有的人甚至能拿到20k起的薪资，但是你也不要过度气馁，就当是你前进的动力吧，好好学，你也有出人头地的那一天的。
3.如何寻求发展？
刚毕业的话，建议你不要跳槽太频繁，最好是选好一家公司，好好做一年后，如果有前途，继续。否则，下一家走起。
在接下来的工作中，你不要只是把重点放在日常的项目上，那里的代码你接触到只是某个模块，对于程序员来说，太局限了。如果你整天只是敲公司的那些代码，那么你的技术会变得越来越陈旧，慢慢就跟外界脱轨了。殊不知，外面的技术每一天都会有开源的技术更新，你一定要关注，这哩给你推荐一个网站，开源中国，这上面项目还不少，你可以多学习学习，学的差不多了觉得薪资跟不上你的技术，那么你就大胆的找你领导给你张薪资，期望达不到的话，你就可以考虑下一家了。但是做了3-4年技术后，你就不要太看重钱了，要多注重自己的职业规划，看是以后继续走技术路线，还是管理路线。管理路线的话，就需要你在某一个公司稳定一些，毕竟公司不希望招聘一个老是跳槽的人进管理层的。
到此，以上就是小编对于科技公司人才趋势图的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技公司人才趋势图的1点解答对大家有用。
