大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于趋势科技hr挂人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍趋势科技hr挂人的解答，让我们一起看看吧。
domwowhr是什么职位？
domwowhr是指数字营销经理（Digital Marketing Manager），负责通过数字渠道制定和执行市场营销战略。他们主要职责包括制定数字营销计划、管理社交媒体和内容营销、分析营销数据和趋势、优化用户体验，以及与销售团队协作实现业绩目标等。数字营销经理需要具备优秀的市场分析能力和创意思维，熟悉数字营销工具和平台，以及具备卓越的沟通和团队合作能力。他们在公司的数字化转型和市场推广中扮演着至关重要的角色，为公司带来业务增长和品牌曝光的成功。
靠谱的招聘软件有哪些？
如果是招聘平台就有前程无忧、智联、58等等。垂直招聘的话，有拉勾、猎聘、应届生。；如果是招聘系统的话，大型企业适用的有北森等，中小型企业，有拉勾、moka，注重成本的话可以试试行云HR。
被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期，不仅是应届生的春招黄金期，也是很多人选择换工作的时间节点，而今年在疫情的影响之下，面对大批企业缩招、无法复工等现实问题，不少人的求职***都受到了影响。
招聘需求猛增！874 万毕业生求职难
据公开数据显示，2020 届全国普通高校毕业生规模预计将达到 874 万人，同比增加 40 万。七麦研究院发现，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名变化和预估下载量表现上都不约而同的出现了上升的趋势，可见，随着求职人数的上升，招聘行业的整体需求也在稳定增长。
此次七麦研究院选取了 app Store 中的商务、生活、工具榜（免费）各 Top100 的共计 300 款产品，筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。
有哪些HR人力***相关的好的论坛或者公众号？
入门级的推荐：三茅、HR菜鸟说 稍高一级的推荐：hr商学院、葵花人力 再高一级的就是：北森、何马网。
对于入门人员尤其推荐那个菜鸟说，上面还会推荐一些个人成长类课程，分享人力***趋势类文章，非常值得推荐！AI招聘已成趋势，HR如何实现价值裂变？
首先解释下三个问题
1，AI是如何招聘的
AI招聘的基础是画像。根据大量CV（简历）和JD（岗位描述）的数据，以及机器学习得来的知识图谱，AI会生成人才画像和岗位画像，并自动匹配排序，进行智能推荐。而筛选简历的标准本身从海量数据中提炼出来的，同时也需要得到HR的认同和参与，也就是说，人工也可以设定一些人才筛选的标准，比如指定的学校、技能等等。
2，AI如何搜寻被动求职者？
AI有一个重要的技能，就是基于大数据进行离职意愿度预测。AI会挖掘海量跳槽数据，根据行业、企业、智能、年龄、薪酬水平、岗位供需比等复杂的变量进行建模计算，得出候选人近期的跳槽意愿值。如果这个人已经存在在企业的人才库中，符合岗位需求，且近期有较强的的跳槽意愿，AI就会将这个人推荐给HR。
3，AI面试官靠谱吗
面试机器人不同于普通的聊天机器人，因为它是有筛选候选人的目的，不是闲聊。所以，首先它要具备丰富的行业和专业知识，也就是我们说的知识图谱。其次，在知识图谱的基础上，它要能制定自己的会话决策，要主导整个面试对话，能够进行多轮会话，并在会话结束后输出是否通过面试的判断。
以上[_a***_]，AI对招聘有很大的***作用，能提升招聘效率，分析更多数据，提高精度。
但最后的决策者还是人。AI的作用不是取代人，而是简化流程，将HR从繁杂重复的劳动中解放出来。
我们应该更好的学会利用AI，指导AI，这才是作为HR不可估量的价值。
到此，以上就是小编对于趋势科技hr挂人的问题就介绍到这了，希望介绍关于趋势科技hr挂人的4点解答对大家有用。
