大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于继续拥抱科技趋势业绩股的问题，于是小编就整理了3个相关介绍继续拥抱科技趋势业绩股的解答，让我们一起看看吧。
3月份首个交易日，机械设备制造业大涨，该板块持续盈利怎么样？2020有哪些遐想？
三月开门红，交易量继续突破万亿。机械板块，属于轮动。在疫情形势下，已经确定经济下滑，肯定是会出台政策拉动经济，在房住不炒的大背景下，那么大家期待的也就是大基建了。其次，是国家政策对实体经济的支持，这两块，对机械的需求没有那么多。
大基建，这几年就没停，需要的机械，基本已经饱和，剩下就是正常淘汰更新的这一块了。
实体经济，国家政策是不少，但是，实际落地真正让实体经济受益的，很少，绝大多数实体经济是享受不到那些政策的驱动。那也就是设备的正常更新换代，再就是新上的企业，所以，整体来说，机械行业，跟2019年差不多少。
对于今年的行情，总体来说，我是看涨的。板块来说，还是看好大消费，比喻猪肉，猪肉在未来两三年时间内，会一直处于紧张状态，价格也再没有2018-2019年的价格了。再就是日常消费品，比喻调味品之类的，今年都不会受影响的。
很高兴回答你的问题，今天A股强势反弹，上证指数大涨3个多点。板块方面，建筑装饰，建筑材料领涨，从而带动了机械设备板块的大涨。
盈利预期
据国家统计局公布数据显示，受疫情影响，二月份PMI指数大幅回落至35.7%，为实现今年经济增长的目标，各地***在近期加大了基础建设投资的力度。数据显示，从年初至今，各地地方债发行总规模已经突破万亿元，且今年一季度发行量有望创新高，地方债的重点投资方向就是基础建设。由于上游基建投资带来的需求，今年机械设备板块有望获得良好的盈利能力。
由于疫情的影响，近期全球股市都在暴跌，市场存在很大的不确定性，在这样的情况下，投资存在一定的风险，不能仅仅因为今天的反弹而买入，而且即使是盈利很好的股票也有可能会被错杀。如果想投资的话，建议控制仓位，做长期投资。
3月份首个交易日，机械设备制造业大涨，该板块的持续盈利情况如何？
首先，在A股内外夹击下连续造成大幅下跌的情况下，在科技股、医疗这些大热点之后，工程机械或者说大基建类板块能够大涨稳定盘面，是非常有必要的，也给到投资者更好的信号，那就是市场中各板块还是存在轮转的机会的。
其次，此次的大涨是在***病毒肺炎疫情影响下，周末二月份PMI指数创新低，一方面是考虑到这样的疫情对原有的工程、生产进度等影响，在复产复工后的一个短期爆点；另一方面的话，在不仅仅是国内，国际上也是深受疫情影响，大家对于未来国内拿出一系列的***性工具还是有较大的期待。
再有，疫情的影响，叠加之前就一直在做的供给侧改革，这些也就是未来走好的一个政策基础，持续性的盈利水平这些还会涉及到回款等细节，但至少在有了政策的支撑，还是会提高这类板块的话题性，这也是市场炒作所需要的。
对于投资者而言，尽管现在还是2020的年初阶段，但是疫情对经济的影响还是会有很长时间的持续，想要股市远离政策***自行运转还是有难度。在这种情况下，市场热点被炒的太高之后，一些本来不被看好、或者低位的板块可能会显现出来机会。
刚刚启动，可以逢低进场，收益可观。为什么这么说，我们来看大盘
大环境下，大盘今日在券商和基建的带领下，一路上行，目前处于趋势线上，但面临强压力2965，2***0之间，能否冲过去，我也不知道，但趋势已经向好了，也就是说大盘目前是相对安全的，虽然面临回落，但趋势线上要大胆做多。
***市场呢，我们看
美股目前有反弹需求，高度暂不确定，但这几天是安全的，需要注意的是警惕美股2次大幅杀跌，大A会否又被带沟里，不确定。
好了，大环境相对安全，再来看板块，目前板块内大部分个股处于相对低位，有补涨的需求
，所以，该出手时就出手，赚钱啊，谁不喜欢，建议低吸目前刚刚突破的个股，回踩买入。
2020年，目前看，A股是有一段行情的，但你要说牛市来了，我反正还没看到。
2020由于疫情导致一季度经济明显下滑，受损最明显的是餐饮，服务业，***. 酒吧，旅游，航空，养殖户，等，一些中小微企业，国家想追上今年GDP最有效的方法是加大投资，那么钱去哪里，房产吗？农产品？都会导致价格大涨！最有利的是基建，还有新"基建"就是5G建设，可以肯定的5G建设力度空前，也会加大力度！毕竟这是中国技术1840年以来第一超越美国🇺🇸，不仅可以拉动经济，还可以带来10几万亿的产业链！
科技发展对就业有何影响？
答主不太认同题主的解释，我认为，应该说科技的发展增减了就业机会，因为科技的发展增加了社会福祉，促进了经济发展，这也是科技发展的目标，如果科技的发展是为了替代[_a***_]，那么这样的科技并不是真正值得推崇的。
比如，航天科技的发展带来了巨大的就业岗位，让更多的人有工作可做，所以科技的发展推动了就业率的增加。
近几年，我们一直在鼓励双创，那就是大众创业，万众创新，其目标也是为了增加就业机会，举个例子，膜拜，ofo等共享单车的发展就增加了很多就业机会，虽然目前共享单车出现了很多问题，但是如果没有这些企业的发展，那现在开着小车负责搬运共享单车的人就可能无法就业。
所以，答主的看法是科技的发展增加了就业机会，提高了就业率，当然科技的发展也让愿意钻研的人有更多的机会去提高自己的技能，从而有可能成为匠人，而且当今的很多匠人也是在科技的助力下发展起来的。
我们应该拥抱科技，但是也要防止科技的发展给人类带来负面影响，这种担忧应该是必要的，但是不能因噎废食。
其实这些都是无知的瞎编乱造，科技越来越普及越来越实用，同时，人的作用更加被忽视了，或许再过十年，更多机器代替大量劳动者，劳动者无活可干，但大量机器同时把产品造价降低了，钱不能被机器赚了，即使老板，他使用大量机器的同时产品造价下来后产品价格也会随之改变的，谁也不能独自在哪里闷声发大财，科技革新是技术进步，其实连工资没什么关系的，你们让工人赚的少，那么产品价格就不能高了，因为高了没人消费还不是自欺欺人，没有人消费没有市场最后就只有拉锅了。
2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭？
也正在矛盾中，所有的惆怅都在于碎银几两。
今年的计划是全职自媒体，可是自媒体不是可以迅速变现的方法，虽然我对此也很有信心。
昨天跟现在相处的对象提到了这个问题，介不介意工作，他倒没有说什么，但是他家里人觉得我应该一边工作一边做自媒体，这样有固定收入的时候，就可以放开去做了。
但是我觉得全职和***的时间和精力不一样，当然结果也不一样。
有时候得到支持是一件很难的事，虽然他说他会支持我，但是家里也会有压力。
我能感觉到这种压力之下，我们的感情也不会很好地发展。
不管多少问题，我觉得最正经取决于，我收入多少，如果我在自媒体行业收入可观，这些问题都能迎刃而解。
之前做自媒体是在公司上班，有工资，而现在是自己做，确实有压力，可是我坚持只想做自己喜欢的事情。
我，正在迷茫找工作。
先说说我的背景，十八线本科院校毕业两年，有两年线上教育工作的经验，这份工作需要上晚班，十点半以后才下班，长期以来让人喜欢熬夜晚睡，作息紊乱导致身体越来越差遂离职。
要说对口工作，我的应该是运营、推广、转化类的，但我现在想找的是文职工作，只是现在收到的消息依旧是运营类的，还不知道最终会是怎样的结果。
加油吧打工人！
结束了一段感情，离开了跟她生活了三年的城市，钱没赚到，爱情也没有得到，马上35岁的年纪很是迷茫，想创业也不知道该干点啥，还是要先找份工作，毕竟离了钱啥也干不了。
在老家县城找了一家科技公司，去年年底刚开业，各项工作流程都还不健全，厂区还在建设中，基础设施也还在完善。生产中会出现缺少零部件造成停产的问题，人员规模不大，招聘条件在县城来说算是苛刻的了，学历要求中专及以上，还必须要有工作经验。
应聘的时候说的各项***待遇，暂时还无法兑现。跟身边的人说了，有人支持，也有人反对，我也刚才去两天，具体公司的未来会是什么样的，现在也不好判断。
县城的工资待遇本来就不高，如果按应聘时的规划的话，其实还是可以的。就是这个最初阶段，可能还是无法实现的。我也纠结过到底要不要重新换份工作，也想给彼此一个机会，一段时间看看再说。
现在确实不想往外走了，都说外面能挣到钱，我也不反对，毕竟毕业十几年来一直都在外面上班。攒了些钱，也买了一套房子在县城，但在外面总感觉一切都不属于自己的，住着狭小的出租房，拿着并不高的收入，每个月除去房租水电还有每个月吃饭开销，基本也不剩下多少。可能我的格局比较小吧，我一直也没敢想过在大城市安家落户，能力有限吧。
我累了，我想能有份安稳的工作，然后再寻求做点副业，不求大富大贵，只求平平安安，有那么一点幸福感就足够了。
2022年了，有谁被裁员了。
我居家隔离14天，眼看下周一就可以去上班了。结果今天接到人事电话，被告知我的上级主管离职了，公司目前经营状况不是很好，所以决定撤掉这个部门了，所以我下周一也不用去上班了。
有点蒙了当时，都不记得人事具体跟我说了工资怎么结算的了，只记得给我寄来了离职的一些表格，走离职程序。
刚挂完电话一会，就收到同期进公司同事的信息，他问人事是不是也通知我裁员的事情了。从他那我才知道被裁了不少人。
过年前开的年会，最后的一次会议，还开玩笑似的说，现在行业那么不景气，小心过年回来被优化掉了哦。结果就是如此了～
有时候人的预感真的挺准的，前面我还发过一条微头条，说居家隔离没得去上班，害怕到解封就失业了。当时还有网友说我。
结果现在真的应验了。我真的在即将解封的时候，失业了！
2022年，给打工人的18条建议
2、不要轻易跳槽。高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱（我微博里写过，搜“猎头”看）。
3、不要轻易创业。尤其是打工都打不好，去创业大概率会死得很难看。
4、大公司高管离职创业，试图***原公司框架模式，大概率也会死得很难看（我微博写过一篇“给创业者的18条建议”，可以搜来看）。
5、如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了（情场也一样）。
6、如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。
7、职场有潜规则，但也有元规则。元规则就是，你要提供剩余价值。你能提供的剩余价值越多，你就越有价值。
8、干出成绩，或者再说明白点，你提供了非常多的剩余价值，才有资格跟老板讨价还价。
9、心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔的。
10、又体面、又清闲、又稳定、赚钱又多的工作，基本是不存在的。能占一两条就很不错了。
11、离开公司你是什么，是一个需要不断追问自己的问题。
到此，以上就是小编对于继续拥抱科技趋势业绩股的问题就介绍到这了，希望介绍关于继续拥抱科技趋势业绩股的3点解答对大家有用。
