大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京趋势科技社招笔试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍南京趋势科技社招笔试的解答,让我们一起看看吧。
中储粮社招综合能力测试考什么?
中储粮综合能力测试主要考察考生在相关领域的综合能力,包括但不限于以下内容:
1. 战略管理能力:考察考生的战略思维和规划能力,包括对市场、产业和竞争环境的分析和把握,以及对中储粮发展战略的思考和规划能力。
2. 运营管理能力:考察考生的物流、供应链和生产管理能力,包括对仓储、物流和运输业务的理解和操作能力,以及对食品安全和质量管理的要求和实施能力。
3. 财务管理能力:考察考生的财务分析和预算控制能力,包括对财务报表的理解和分析,以及对财务风险和成本控制的意识和能力。
4. 信息技术能力:考察考生对信息技术的应用能力,包括对企业管理信息系统的理解和使用能力,以及对数据分析和决策支持的能力。
5. 领导与沟通能力:考察考生的领导力和团队合作能力,包括对员工管理和团队协作的理解和实践能力,以及对沟通和协调的能力。
6. 行业知识和专业素养:考察考生对粮食行业和相关政策法规的了解和熟悉程度,以及对行业发展趋势和业务流程的认知和掌握能力。
综合能力测试会综合考察以上多个方面的能力,旨在评估考生在工作环境中所需的综合能力水平,从而为人才选拔和岗位匹配提供参考。
请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?
这个问题问得好,因为很多人想进国企,但是苦于没有门路和门道,以至于白白错失很多机会,而很多国企往往也苦于招不到合适的人才,这里面有个很重要的问题,就是“信息错失”。
什么意思呢?打个比方吧,***如你是公司的招聘专员,你们公司想招收一些新人,但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者***上面,这样的结果是什么呢?
那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人,要么是你们公司内部的工作人员,要么就是关注你们公司公众号或***的人,但是,大多数人,也就是那些没有关注你们公司公众号和***的人,自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息,更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。
而大多数国企面向社会的招聘,其实都存在这样的问题:说是面向社会公开招聘,但其实更像是面向国企内部的公开招聘。
因为很多国企的招聘信息,并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去,而且需要注意一下,网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站,个人感觉也不是很靠谱。
那么国企一般会在哪里招聘呢?
1、作为高校应届毕业生来说,大家也不用着急,因为目前很多央企和国企招聘的主战场,其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动,一般这类招聘,现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。
2、除了新员工招聘以外,央企和国企社会化公开招聘活动其实也有,虽然不是很多,那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢?其实就是前面提到的企业公众号或者***上面。
很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后,不少企业、公司都受到很大的影响,有的不得不关门,有的甚至倒闭,相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考,选择有保障的国企是很多人求职的首选。
那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢?主要渠道有以下五个:
应该说,国企一般不差钱,他们现在也比较重视对外宣传和展示,现在基本上都有自己的***和微信公众号,一般都会在这些平台发布自己的招聘信息,甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统,比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。
国企一般都属于各级国资委主管,比如刚才说的南方电网直属于***院国有资产监督管理委员会,浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会,另外还有市县一级国资委,这些国资委的***和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。
可以说,各地人力***与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作,因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道,可以关注各级人力***与社会保障***、微信公众号。比如下图浙江省人力***与社会保障厅***有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。
作为一个知晓国企招聘门道的人,我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢?
1、大多数的国企招聘会发在自家网站,例如国家电网、铁路局、烟草局等等,所以大家可以收藏一下官方网站,不时看看(这个方法比较麻烦)
2、很多企业也会和招聘网站有合作,例如:51job(就是前程无忧)/应届生求职网,或者国聘网等等,这些平台比较正式,且针对性较强(但是公告比较散,不能及时提醒你)
3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点,知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告,但是消息还是比较及时的
(注意:一定要知道自己的方向在哪,或者有几个方向,因为教育机构有很多群,例如教师招聘群,国企招聘群,公务员群,事业单位群等等,所有的招聘信息不一定会在一个群都发,所以要么各个类型群加一遍,要么知道自己想考什么加什么群)
你好,我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位,结合自身工作经验来回答这个问题。
国企一般都有自己的网站,你可以搜索该公司的官方网站,在首页都会有人力***选项,进入后一般都会有招聘信息,一家经营正常的企业都会及时更新网站,国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例:
2.国企现在的宣传做得不错,也紧跟趋势,很多企业都开通了微信公众号,你可以关注他们的微信公众号,企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式,一般是邮箱,你可以直接将简历投递到HR的邮箱,这种效率是最高的。
国企的招聘更要体现公平、公正、公开,所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上,主流的主要是两家,一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上,设置搜过企业性质为国企,地点为南京后,出现了204页的搜索结果,可见,国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历,会进入到招聘企业的邮箱内,HR只要上账号就会看见。
从目前来看,一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多,这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时,***某些招聘网站,尤其是国企的上级主管部门,在招聘的时候也会在自己的公共***上公布一些招聘情况。
到此,以上就是小编对于南京趋势科技社招笔试的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京趋势科技社招笔试的2点解答对大家有用。