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企业疫情防控方案怎么写？
企业疫情防控方案怎么写？
2020年春节，***肺炎由武汉爆发，扩散至全国。2月10日，全国各地陆续复工复产。为了维护企业正常复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，企业必须坚持“预防为主，安全第一”的方针，依据各地***部门发布的通知、要求及相关的管控要求，结合公司实际，制订并实施公司疫情防控方案。那么，企业疫情防控方案怎么写呢？我整理了以下思路，基本按PDCA模式，供有需要的企业参考：
一、成立疫情防控小组
通常，疫情防控小组的总指挥为公司最高管理者，因为GB/T45001:2020职业健康安全管理体系要求及使用指南 5.1 领导作用和承诺 a)条款：最高管理者对防止 与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工场场所和活动全面负责并承担责任。最高管理者是要为本次疫情防控工作负总责任的，他可以下放权限，设置副总指挥（常务副总、或本次疫情防控的执行主担当行政最高领导），再下设企业各部门（各部门最高领导），明确疫情防控小组中，各层级、各部门的职责分工，具体职责依各企业实际情况而定。
二、防控责任分解落实
根据法律法规要求、各地******肺炎防控要求、指引、通知等文件，编制防控指引，并将防控指引、要求下发到各部门，各部门按要求执行防控措施。例如：人员健康登记管理、隔离管理、人员出入管理、车辆管理、消毒管理、就餐管理、洗手管理、心理疏导等，这里就不一一例举了。
三、防控措施稽查机制
防控指引、消毒指引等相应的作业规范性文件出来后，各部门落实情况如何呢？这时就需要有稽查机制来验证这些指引、措施是否落地？是否有效？发现不符合立即纠正，发现有不适用或者不可控的风险立即评估修订作业规范。
四、异常处理、突发***管理
一定不能漏掉异常处理机制和异常处理权限哦。例如：体温测量异常、人员带病上岗、疑似病例隔离、确诊病例隔离、疑似/确诊病例密切接触人员追溯等。一旦有疑似或确诊病例，对企业的名誉、交付、成本、时间、无疑都会带来很大的冲击。
大体想了几条，望有帮助
01 建议公司应成立疫情防范小组
针对疫情，成立公司疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
02 企业节后复工时间建议
关于企业节后复工时间安排， 按当地疫情控制程度进行调整，确保疫情不被蔓延。
03 工厂复工运作盘点
围绕“人机料法环”等几个方面，对生产运作进行盘点，并制定相应的应对策略。
04 厂区环境消毒杀菌
复工前工厂各个区域都必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。
05 返厂复工人流管控措施
日本二战投降，为什么现在又这么发达呢？
谢谢邀请:
日本在二战中作为战败国家，为什么现在会这么发达？
在二战中，日本的军国主义给亚洲的很多国家都带来了沉重的战争灾难。随着日本在1945年8月15号宣布无条件的投降，第二次世界大战随即也就落下了帷幕。在二战中日本侵略者对亚洲国家的野蛮行径，不仅给很多国家带来了尸横遍地、一片废墟……就在二战结束后，日本本土也是一片狼藉、满目苍凉、百废待兴……可是就在战后短短的20年，日本经济迅速复苏、工业在国内也迅速崛起。以至于到上世纪80年代中初期，日本经济已赶超美国，成为全球第一经济大国。
究其原因日本是如何发展起来的呢？客观的评价日本在明治维新之后，可谓是一直走着一条自我发展的变革的道路。在二战前日本就已成为世界工业大国、军事强国……在那时日本的科技就已经领先世界水平。尽管在二战结束后日本国内也是一片废墟，但日本的科技人才力量和发展经济的基础底蕴依然存在。这就不难理解有了一定的空间，以及合适的指引……再加上外部力量的支持和帮助，最终使得日本在世界大舞台脱颖而出。
随着冷战的开始，美国急需在亚洲扶持和培养新兴力量来抗衡苏联。日本自然是美国发展的重要对象，由敌对国家发展成为战略盟友，日本由此也迎来了新的发展契机。二战结束后日本作为一个战败国家，因为种种原因战争的赔款问题得到了妥善解决……这都给日本的发展带来了可遇不可求的机会……目前的日本早已发展成为世界发达国家，日本的经济和工业发展模式，也已经得到世界很多国家的模仿和探索。日本在二战后认罪态度模糊，在错误面前一直找着牵强理由，并且在国内自卫力量军事化，军力发展过快……这也是值得世界很多国家警醒的。
"水煮老牛"2020.02.02日13:30分发布 图片来源网络。
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