大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技活动宣传文案模板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍科技活动宣传文案模板的解答，让我们一起看看吧。
如何向员工宣传规范？
1、领导重视，带头践行
作为领导者，首先是一名员工，要身体力行，成为推广行为规范的表率。要从关怀每一位员工的生活、工作、成长点滴出发，只有更好的服务员工，员工才能更好地服务企业。
2、广泛宣传，营造氛围
通过组织讨论、寻找差距、优化服务、树立典型等各种方式，在公司上下形成一个全员参与、全面推进的良好氛围。
3、重在落实，建立长效
推广行为规范不能搞“一阵风”，而要长期坚持常抓不懈，只有将员工行为规范推广制度化，纳入日常工作考核，使其渗透于企业经营管理的各个环节，才能使这一活动贯彻落实，不断提高。
4、脚踏实地，克服浮躁
推广行为规范，绝非一朝一夕的事，我们面对的是国有企业长期大锅饭养成的不良习惯，需要花大力气才能清除，我们要有充分的思想准备，摒弃“差不多”的思想，以精益求精，追求完美的工作态度，将员工行为规范持久永恒坚持下去。
员工行为规范 1、遵守国家法令法规，不违法乱纪。 2、严格执行公司的规章制度，热爱公司，维护公司的利益和形象，不做有损于公司形象的事。 3、钻研业务，掌握岗位工作基本技能，尽职尽责做好本职工作。 4、爱岗敬业，忠于职守，不迟到、不早退、不旷工、不酗酒、不***、不偷盗；为人谦让、廉洁奉公、工作勤勉。 5、诚实守信，秉公办事，讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献。 6、勤俭节约，反对浪费，爱护公共财物。 7、员工要做到当日事当日清，如有要事，在非办公时间也应遵照办理，不得借故推诿。 8、服从上级主管，各级主管就其职权范围内所发命令，其下属员工有服从的义务，但对其命令有意见时可以随时陈述，不得草率敷衍或搁臵不办。 9、各级员工对两级主管所发出的命令和指挥，以直接主管的命令为准。 10、员工不得泄露公司机密。 11、对于所办事项不得收受任何馈赠，不得挪用公司财物。 12、非因工作的需要不得动用公物或支用公款。 13、员工在上班时间不准闲谈聊天，搬弄是非；不得干与工作无关的事。 14、本公司各级员工有违反前条规定应按情节轻重分别予以处理，该主管知情不报，应负连带责任。
为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风***，现对公司院内宣传栏作如下设计：
一、 主要目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。
二、 主题设置 为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块***，拟设定以下主题板块： 1、 我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗
三、 栏目内容 根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块：
1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。2、员工天地 ：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面;
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