大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于趋势科技提前校招offer的问题，于是小编就整理了3个相关介绍趋势科技提前校招offer的解答，让我们一起看看吧。
行业龙头公司给我发了OFFER，要同意吗？
面试是一个双向展示的平台，一方面企业会向求职者展示自己的公司规模，公司实力，企业状况，求职者也应向企业展示自己的个人素质，工作经验，胜任能力，如果在面试的过程中双方都表示满意，后期企业也向求职者发出入职通知，求职者可以接受这样的工作机会。如果还是不能直接判断是否接受这样的工作机会，同时又有其他公司的面试邀请或也收到了其他公司的入职通知，也可以从自身的职业发展规划出发，多面试几家单位，综合考虑下，但是千万别错过时机！
我的建议是：如果面试了解过程中觉得一切都符合你的要求，符合你的职业发展规划，况且对方又是行业龙头公司，且暂时没有考虑其他公司，何不欣然接受！
同不同意，还是要看行业龙头公司给予你的职位、待遇和发展空间，这样你才能定！
行业排名第一的公司，当然具备很多优势，从理论上来说，行业龙头公司，整体经营肯定是最强的，能够在最强的公司工作，无论是薪酬待遇还是发展前景，都会更好。
不过，在现实中，却真不一定，因为公司好，并不一定就适合你，就算公司给了你offer，去不去，还是要看该公司给你的职位到底是好还是坏，薪酬待遇是高还是低，发展空间是大还是小，是否能够体现你的职业价值。
所谓“宁为鸡头、不做牛后”，如果你在现单位能够独当一面、具备很强的不可替代性，而你前往大公司却只有一个普通职位等着你，那这种情况，如果薪酬上没有太大的区别，何苦去做这样费力不讨好的事情呢？
行业龙头公司虽然在市场上的竞争力是一流的，但是，也不要忽视了其他公司的发展潜力。特别是在高科技行业，很多企业之所以能够迅速崛起，很可能就是靠着一项创新技术打头和持续不断的迭代创新，有力推动企业快速扩张，不断壮大。
2020年应届毕业生没有校招找工作都是在哪块找呢？
现在各种信息的流通还是非常快的，相对比较靠谱的app有像智联招聘、boss直聘等等，可以多试着投几份简历。
另外一些微信公众号每天都会更新各种的招聘的信息，自己也可以关注一些。
今年疫情影响，***也把保就业作为一项重要任务来实施，公务员、事业单位、国企都拿出大量的岗位来保障应届生就业。
当然，在这段空档期，除了要关注招聘信息，你重要还是要提升自我能力！
2020年对于应届毕业生来说，因疫情取消了校招，对大部分同学而言，可能是就业信息获取最难的一年。但是，在如此特殊的就业年，国家推出各项就业新政策，对于善于把握住机会的学生来说，也许却是最***的一年。
作为高校教师，通过网课关心了解学生的就业情况。下面以我们河南为例，2020年应届生求职渠道主要有五大类：
一、各类就业网站，也是今年国家主推的就业渠道。比较权威的有2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务、高校人才网、应届毕业生求职网、BOSS直聘、海投网、智联招聘、前程无忧、猎聘、58同城等；
1.2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务（）今年，教育部联合地方、高校以及社会知名招聘网站共同开展“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”，该举措为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，发布的就业信息较为全面及时。
2.高校人才网 ()本网站主要发布全国各地大中专院校的教学、科研、管理、行政、教辅、实验、辅导员等岗位人员招聘信息。
3.应届毕业生求职网（ ），该网站提供大量适合应届生大学毕业的大学招聘信息,其中绝大多数大学招聘信息无需太多工作经验。
2022年秋招，地产还能不能进？
能！
21年下半年至今，地产暴雷企业不断，主要是因为前期地产受资本市场影响，都想快周转做大规模，而使用了太多的杆杆，负债率极高，国家政策方向一变，融不到钱，贷不了款，无法以旧偿新，又不想贱卖资产而导致的。在下行期间，为了保生存，降费是必须的，因此地产企业近期裁员降薪动作较多，让人觉得行业不行了。
但事实上，地产及上下游关联行业占国家GDP的比重超过30%，经济的稳定与发展都离不开地产行业。今年，叠加疫情因素，经济增长压力大，ZF也开启了各种***。也就是说地产行业本身是没有问题的，当前的状况只是一个行业的转折点，由快速开发回款购地做大规模转变为重视产品与客户，回归到企业的本质。这一轮也同时是一个企业出清的过程，存活下来的企业反而在未来大有可为，当前还能招聘的企业更是如此。
相比于其他行业，地产行业过去十几年的薪资待遇，升职空间实在是太好了，现在只是回到了一个相对稳定及合理的水准，但仍比其他行业要好。话说，今年互联网也不好过呀。
码字不易，希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于趋势科技提前校招offer的问题就介绍到这了，希望介绍关于趋势科技提前校招offer的3点解答对大家有用。
