大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于趋势科技提前校招offer的问题,于是小编就整理了3个相关介绍趋势科技提前校招offer的解答,让我们一起看看吧。
行业龙头公司给我发了OFFER,要同意吗?
面试是一个双向展示的平台,一方面企业会向求职者展示自己的公司规模,公司实力,企业状况,求职者也应向企业展示自己的个人素质,工作经验,胜任能力,如果在面试的过程中双方都表示满意,后期企业也向求职者发出入职通知,求职者可以接受这样的工作机会。如果还是不能直接判断是否接受这样的工作机会,同时又有其他公司的面试邀请或也收到了其他公司的入职通知,也可以从自身的职业发展规划出发,多面试几家单位,综合考虑下,但是千万别错过时机!
我的建议是:如果面试了解过程中觉得一切都符合你的要求,符合你的职业发展规划,况且对方又是行业龙头公司,且暂时没有考虑其他公司,何不欣然接受!
同不同意,还是要看行业龙头公司给予你的职位、待遇和发展空间,这样你才能定!
行业排名第一的公司,当然具备很多优势,从理论上来说,行业龙头公司,整体经营肯定是最强的,能够在最强的公司工作,无论是薪酬待遇还是发展前景,都会更好。
不过,在现实中,却真不一定,因为公司好,并不一定就适合你,就算公司给了你offer,去不去,还是要看该公司给你的职位到底是好还是坏,薪酬待遇是高还是低,发展空间是大还是小,是否能够体现你的职业价值。
所谓“宁为鸡头、不做牛后”,如果你在现单位能够独当一面、具备很强的不可替代性,而你前往大公司却只有一个普通职位等着你,那这种情况,如果薪酬上没有太大的区别,何苦去做这样费力不讨好的事情呢?
行业龙头公司虽然在市场上的竞争力是一流的,但是,也不要忽视了其他公司的发展潜力。特别是在高科技行业,很多企业之所以能够迅速崛起,很可能就是靠着一项创新技术打头和持续不断的迭代创新,有力推动企业快速扩张,不断壮大。
2020年应届毕业生没有校招找工作都是在哪块找呢?
现在各种信息的流通还是非常快的,相对比较靠谱的app有像智联招聘、boss直聘等等,可以多试着投几份简历。
另外一些微信公众号每天都会更新各种的招聘的信息,自己也可以关注一些。
今年疫情影响,***也把保就业作为一项重要任务来实施,公务员、事业单位、国企都拿出大量的岗位来保障应届生就业。
当然,在这段空档期,除了要关注招聘信息,你重要还是要提升自我能力!
2020年对于应届毕业生来说,因疫情取消了校招,对大部分同学而言,可能是就业信息获取最难的一年。但是,在如此特殊的就业年,国家推出各项就业新政策,对于善于把握住机会的学生来说,也许却是最***的一年。
作为高校教师,通过网课关心了解学生的就业情况。下面以我们河南为例,2020年应届生求职渠道主要有五大类:
一、各类就业网站,也是今年国家主推的就业渠道。比较权威的有2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务、高校人才网、应届毕业生求职网、BOSS直聘、海投网、智联招聘、前程无忧、猎聘、58同城等;
1.2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务()今年,教育部联合地方、高校以及社会知名招聘网站共同开展“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”,该举措为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务,发布的就业信息较为全面及时。
2.高校人才网 ()本网站主要发布全国各地大中专院校的教学、科研、管理、行政、教辅、实验、辅导员等岗位人员招聘信息。
3.应届毕业生求职网( ),该网站提供大量适合应届生大学毕业的大学招聘信息,其中绝大多数大学招聘信息无需太多工作经验。
2022年秋招,地产还能不能进?
能!
21年下半年至今,地产暴雷企业不断,主要是因为前期地产受资本市场影响,都想快周转做大规模,而使用了太多的杆杆,负债率极高,国家政策方向一变,融不到钱,贷不了款,无法以旧偿新,又不想贱卖资产而导致的。在下行期间,为了保生存,降费是必须的,因此地产企业近期裁员降薪动作较多,让人觉得行业不行了。
但事实上,地产及上下游关联行业占国家GDP的比重超过30%,经济的稳定与发展都离不开地产行业。今年,叠加疫情因素,经济增长压力大,ZF也开启了各种***。也就是说地产行业本身是没有问题的,当前的状况只是一个行业的转折点,由快速开发回款购地做大规模转变为重视产品与客户,回归到企业的本质。这一轮也同时是一个企业出清的过程,存活下来的企业反而在未来大有可为,当前还能招聘的企业更是如此。
相比于其他行业,地产行业过去十几年的薪资待遇,升职空间实在是太好了,现在只是回到了一个相对稳定及合理的水准,但仍比其他行业要好。话说,今年互联网也不好过呀。
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