大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国金融科技招聘趋势的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国金融科技招聘趋势的解答，让我们一起看看吧。
银行总行科技岗招聘的条件？
一般要求计算机、软件工程、电子信息、大数据、网络工程、信息安全、通信工程、数学、统计学等理工科相关专业。
一种是纯技术背景岗位，比如运维、测试、开发架构这些岗位，很多同学也会把它理解为科技人员，实际上是金融IT的人员。这些同学的背景都是技术背景，大多是计算机相关专业。
第二种是数据背景岗位，类似于以前学习统计学、数据科学等专业的同学。在金融科技时代，需要对数据的理解应用，这是一个很关键的岗位，做大数据分析需要这些人才。
第三类是金融岗位，其实在新型金融公司(BAT系)纯金融平台的金融人才反而占比不大，比如保险公司的竞争力在精算环节，而传统银行在产品设计环节，金融人才会占比更大一点。但是整体趋势上，不管是新型金融机构还是传统金融机构，IT人员、技术人员的占比会越来越多。
入职就是高薪，为什么18年毕业的金融专业学生找工作却很难？
过去的传统金融从业人员，穿着体面，坐在电脑前操纵鼠标，几万亿资金就流动起来，抓住机会就能为公司赚大钱，因此得到高薪。
现在是移动金融，需要科学家不需要拿鼠标的人，雷军都眼红支付宝模式，不用多少人维护，全靠后台云计算处理几十万亿成交大数据，二十四小时不停的为阿里赚大钱。
现在需要的金融人才，不仅要有专业知识，还要有先进理念，更要有将先进理念转化成移动互联金融的水平。
国内各财经院校培养的金融人才，还停留在基础阶段，对区块链，云计算，移动支付，后台运作还没有实际了解。
也没有银行，证券，保险公司可提供实习机会，因为它们也不懂移动互联金融未来怎么发展，也在不断地探索，也就不招传统金融人才。
金融去杠杆，这是最根本的原因。
现在没有金融专业毕业生就业情况的数据，只能摘取一些零星的新闻报道来反映问题所说的情况：
金融行业很大，包括银行、证券、保险、信托等等，银行业又是其中的大头。金融业去杠杠的逻辑都差不多，为了论述方便，孔方兄选择以银行业为例，来分析为什么金融业现在突然不怎么招人了。
从2008年金融危机以来，中国银行业经历一段超长时间的繁荣期。在***经济增长的要求下，银行业需要通过各种手段做大资产规模，并将这些资产以***等形式借出去。
2007年年底，中国银行业金融机构的总资产还只有53万亿元左右，但是到了2016年末，这一数据已经是232万亿，九年翻了4.4倍，膨胀速度惊人。
根据英国金融时报的数据，2016年底，中国银行业资产(不含影子银行)达到33万亿美元，首次超越欧洲，成为世界最大的银行体系。同期欧洲银行业的规模为31万亿美元，美国屈居第三16万亿美元，日本第四为7万亿美元。
因为银行业做得如此之大，自然会增加对人才的需求。2010年年底，银行业从业人员是299万人，到了2016年年底，就增长到了409万人，6年时间从业人数增长了36.8%。
除了因为经济规模扩大带来的对金融服务需求的增长，银行资产的急剧膨胀很大程度上是靠“影子银行”来推动的（所以影子银行通常又被称之为“表外资产”），通俗讲，影子银行就是指那些不不体现在银行资产负债表上的经营活动，我们常见的银行理财就是其中的大头。银行之所以这么做，是要规避监管，在同样净资产的规模情况下，可以开展更大规模的业务，进而获取更高的利润，这是一种加杠杠的行为。
或许你觉得18年金融专业找工作比较难，是一种错觉。因为从我接触的朋友们来看，金融业这连续几年找工作都比较难。
我是14年入的银行，银行招30人，报名3000人左右，最终面试时变成60人，我无意中看到了大家的登记表，我印象中，最终的60人，有70-80%都不是金融专业，都是会计，财务，管理等专业。
这说明了什么？不是只有金融专业的学生才可以进银行，有些金融专业的学生也不愿意进银行。这两个因素决定了，金融专业的学生，去银行份等金融机构会面临其它专业的竞争。去其它金融公司自己又不一定看得上，毕竟像银行、证券、投行这类平台工资***是要高于同地区其它金融公司的。
我们银行刚刚结束了今年的春招，我参与了笔试加出面的环节，我就发现，不光题主觉得金融专业找工作难，银行想招聘有金融专业背景的学生也比较难了。我们去银行宣讲时，热衷于去银行的大学生也比往年少了，大学生门都慢慢开始觉得，银行也不再是铁饭碗，工作压力传说中又很大。
当你在凝视深渊时，深渊也在凝视你。不是今年找工作难，年年难。银行招人容易吗？很不容易！
如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。
从几个方面来看，
第一，金融专业的教育已经落后于金融产业的要求。现在少有[_a***_]开设互联网金融，科技金融，数据挖掘，风险控制等学习内容。教育远远滞后于应用，金融企业大量从其他专业，如计算机，电子信息，统计等挖走人才。对于只懂得金融知识的人才，金融行业已经完全饱和，甚至过量！
第二，金融业已经成为所有专业热门中的热门！无论财经还是其他院校都有金融专业，甚至从几年前的经济学院剥离，成立商学院。事实上，社会中只欢迎重点财经大学或者双一流的金融专业学生，包括校友***也多在此类。很多学校金融专业培养出来的学生，社会认同度极低，最后也只能另谋他职。
第三，金融行业的高薪，吸引了大量毕业生，生物，计算机，电子，航天，机械等等专业每年有大量优秀人才转行，金融行业虽然门槛高，但高精尖的优秀人才转行，分分钟秒杀金融专业的学生。所以金融企业似乎更青睐于高智商的跨界人才！
钱多的地方大家都想去，能留住谁除了看爹就是看自己！
到此，以上就是小编对于中国金融科技招聘趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国金融科技招聘趋势的2点解答对大家有用。
