本文目录一览：
- 1、世界名企择才新招一览
- 2、名企面试中的百变奇招
- 3、IT行业薪水怎么样?
世界名企择才新招一览
英特尔 得3分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分体现。
我国市场经济环境的确立和发展，彻底打破了计划经济时代“单位选人，一选定终生”的用人模式，用人单位与员工之间的双向选择使人才的使用、流动更加科学、合理了。
围绕企业发展的战略目标，团队不断补充新的人才，始终保持创新团队的活力，适应企业不断发展。一方面，企业在优先选择以自我培养为主的人才培养基础上，筑巢引凤，为实施人才强企发挥积极作用。
创业初期，找有钱又有经验的合伙人风险更低，比较容易成功。比如像阿狸那样，或者像小米那样。他们的合伙人就是有马云或者雷军这样有钱又有经验，所以他们都创业成功了。所以你要创业可以找这样有钱又有能力的合伙人。
知名的企业不管是环境***条件都是非常得优越的代表，所以很受大众欢迎，那么下面就看看很特别的名企用人标准吧。 很特别的名企用人标准1 世界银行：基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行，起码要跳过3次槽。
名企面试中的百变奇招
揭密名企面试中的百变奇招1 酒会 科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接物的方式，以及个性。
分蛋糕。有一家外企招聘员工面试时出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。
鸡蛋落地要不碎，只有让它不接触地面，我们先用纸把鸡蛋包起来，又把棉签横七竖八地粘到纸外———鸡蛋被我们包成个“刺猬”，落地时，是外面的“刺”先着地。
这类游戏往往有个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。拣豆子你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在十分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。
名企面试急转弯知多少，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，无论做什么都要掌握好分寸，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，在职场上不能骄傲自满，我这就带你了解名企面试急转弯知多少。
IT行业薪水怎么样?
1、计算机专业的毕业生，一开始毕业时薪资并不是很高，也就是3000-5000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-6000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。
2、软件类：系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景较好，工资待遇较高）硬件类：计算机维修。
3、软件开发工程师工资一般在8000-20000元/月 左右。不同的城市和级别工资会有不同，软件开发 工程师的工资待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦的程序员和软件工程师，拿着不过的工作，每天凌晨一两点拖着疲惫的身体回家。
